Erwerb

Interkulturelle Kompetenz läßt sich nur in der Anwendung erlernen. Seminare zur Business-Ettikette helfen zweifelsohne, "Fettnäpchen" zu vermeiden, reichen jedoch in aller Regel nicht aus, da in erster Linie "nur" Wissen vermittelt wird. Sich in "Echtzeit" in realen Situationen sicher zu bewegen, muss gezielt aber geübt werden.

Hier helfen Kulturenmodelle, die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Personen und Gruppen messbar machen. Wir sind nicht gleich – aber wir haben übereinstim­mende Werte und Überzeugungen! Wichtig ist es zu verstehen, dass es nicht nur Unterschiede zwischen Kulturen gibt, die im Falle des Ignorierens dieser Verschiedenheit der Menschen fatale Folgen beispielsweise für das Sourcing haben können. Es ist auch völlig falsch anzunehmen, dass wir „Deutschen“ alle kulturell gleich geprägt sind. Aber die Identifizierung der Gemeinsamkeiten hilft Brücken zu bauen - unabhängig von der Basiskultur.

Weitere Hilfestellung zum Erwerb interkultureller Kompetenz finden Sie hier.